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進入台鐵高層調薪幅度40％挨批 副總經理：與全國國營事業一致
2024/08/21 12:36 記者蔡昀容／台北報導
台鐵公司副總經理黃振照21日出席活動受訪。（記者蔡昀容攝）
台鐵產業工會批評台鐵公司高層（如董事長、總經理）薪資標準調高，幅度高達40%，「安全改革還沒到、員工低薪待遇不改，高層卻先調薪」。台鐵公司副總經理黃振照今（21日）被問及此事表示，薪資待遇與全國國營事業一致，至於今年新進的從業人員，薪資管理要點已在行政院等候核定。
黃振照出席觀光署活動，接受媒體聯訪。他表示，由於今年是公司化元年，因此首次提案，國營事業董事長、總經理等的薪資待遇，全國都一致。
至於從業人員薪資管理要點，黃振照說明，已經交通部報奉行政院，尚未核定，後續要看行政院人事總處和主計總處；如果明年調薪3%，也會跟著調薪，其薪資制度也與全國國營事業一致，並有績效獎金評比，評比甲等有4.4個月。
對於人力缺口，黃振照表示，公司化後新進從業人員有900多人，明年規劃再進用700多人。他坦言，台鐵技術類的薪資待遇，尤其電務、工務人員，離職率接近5成；他們擁有技師資格，台鐵薪資僅4萬元還要輪班，對年輕人來說較無法接受。
