近期一名民眾報考台鐵公司花蓮電務段，錄取不久後就屆齡65歲退休。示意圖。（資料照）

〔記者蔡昀容／台北報導〕台鐵今年元旦起公司化，首次招考希望引進936名員工，但實際正取756人，技術人員多不足額，近期一名民眾報考花蓮電務段，錄取不久後就屆齡65歲退休。台鐵表示，依就業服務法等規定，不得以年齡等為理由歧視求職者，本次錄取人員均符合錄取規定。

台鐵年初從業人員甄試，開出936名職缺，包含58名助理管理師、助理工程師，53名事務員、技術員，511名助理站務員、助理事務員、助理技術員，314名服務員；4月放榜，僅正取756人，電務、機務等技術人員多不足額錄取，其中又以東部較西部嚴重。經與台鐵查證，其中一名新進人員分發至花蓮電務段，近期將達65歲屆退年齡。

台鐵公司表示，依就業服務法等規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分等為由，予以歧視；另依國營事業管理法等規定，國營事業人員進用，應採公開甄試，甄試以筆試為原則，本次錄取人員符合錄取規定。

台鐵公司表示，已著手規劃下半年度招考類科，將提早公告招募資訊，讓應考人可提早規劃考試計劃，鼓勵有志之士加入交通運輸事業。台鐵公司董事長杜微日前接受本報專訪，下半年將針對特殊技術、司機員和偏遠地區三類徵才，加強第一波招募不及之處，目標超越去年底在役服務人數。

年初台鐵招募簡章指出，起薪方面，服務員月薪約3萬3000元；助理事務員、助理站務員、助理技術員約3萬6000元；事務員、技術員約3萬9000元；助理管理師、助理工程師約4萬2000元；每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止，另享考核獎金、績效獎金等。

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