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進入台南佛心老闆 一次僱用母子檔智能障礙員工
阿麗跟小維已可獨自作業處理餐廳大小事。（記者楊金城攝）
〔記者楊金城／台南報導〕智能障礙者就業比一般身障者還困難，在台南麻豆養殖台灣鯛的「巧匠舞音」老闆李宗銘卻聘用同為智能障礙的母子阿麗跟小維（化名），更讓他們將生活無法自理的先生帶到餐廳就近照顧，耐心地教導及運用勞動部就業促進工具，讓母子倆穩定就業，不再擔心生活與生計問題。
李宗銘說，最先來到餐廳幫忙的是小維，13年前在特殊高中畢業後，由爸爸陪同下來到餐廳，起初僅想有企業能照顧智能兒，還不求支薪，但在對談中發現小維家中經濟狀況，求助勞動部勞發署雲嘉南分署新營就業中心協助下，申請「僱用獎助措施」補貼其薪資，一開始教導小維比想像中辛苦，每個步驟需反覆教一個月，等學到下個步驟後又忘記上個步驟，但多年下來小維已十分上手，成為全能小幫手，即使目前未申請政府補助，小維受僱成為員工。
而阿麗的丈夫原本是家中經濟支柱，罹癌後為了治療花光所有積蓄，僅靠兒子的薪水維生，她只好重返職場幫忙家計，但因已屆中高齡，未能順利找到工作，李宗銘主動提供職缺給阿麗，再申請勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」的補助，提供阿麗一份穩定的薪水。
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為提高雇主聘僱弱勢民眾的意願，勞動部推動「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，前者鼓勵雇主聘僱特定對象待業者，最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費；後者則是企業僱用失業滿30日以上，符合相關規範之特定對象勞工，將補助雇主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用、最長發給12個月。
小維處理台灣鯛。（記者楊金城攝）
麻豆巧匠舞音老闆李宗銘（中）善用勞動部就促措施，協助同為智能障礙的母子阿麗跟小維穩定就業。（記者楊金城攝）
