南市公幼職員起薪少高雄1萬元 教育局:近年調幅已達33%
〔記者蔡文居/台南報導〕8月適逢幼兒園開學季,一群幼兒園職員集體向台南市議員陳怡珍陳情,指台南市公立專設幼兒園職員薪資為六都之末,起薪只有2萬8542元,相較於起薪最高的桃園市、高雄市有3萬8417元,雙方差距竟差了約1萬元。
南市教育局表示,專設幼兒園職員是幼托整合以後制定的人員編制,自108年起即持續調整,迄今整體調幅已達33%。另因應軍公教調薪,未來也會持續檢討研議調整,以穩定人力並提升專設幼兒園行政品質。
陳怡珍說,南市並未設立契約進用職員的完整進用考核及待遇辦法,甚至招考都是委託勞工局,使用年度約聘(僱、用)、臨時人員統一招考辦法,導致每年薪資調整不知道該跟著勞基法漲幅還是跟著公務員漲幅,考核辦法明顯落後其他五都,讓職員們大嘆如二等公民。
陳怡珍表示,檢視六都公立專設幼兒園職員薪資,台北市大專起薪3萬6316元;新北市3萬3756至學3萬5899元;桃園市3萬6188元至3萬8417元;台中市3萬3756元至3萬5899元;高雄市3萬6188元至3萬8417元;台南市起薪2萬8542元,位居六都之末,實在讓人灰心。 市府應儘速調整公立專設幼兒園職員薪資架構,並重新制定台南市的公立幼兒園契約進用職員薪資支給基準,以體恤職員工作辛勞。
教育局表示,為肯定職員辛勞及獎勵久任,已於111年訂定「南市公立專設幼兒園契約進用職員調薪基準表」,該基準表分8年逐年調薪且比照非營利幼兒園建立晉級考核制度,符合考核晉薪者即調漲薪資,調幅至少3%以上,至於是否比照113年軍公教調薪4%部分,目前已在研議辦理中。
教育局表示,依據前項考核制度,自112年起於現任幼兒園服務滿2年或留職停薪復職滿2年,且最近1年考核列乙等以上者,得申請薪資調薪,若連續2年年終考核列乙等者,次一年度不予調薪,顯示南市已有完整進用考核及待遇辦法。