4清潔隊員「試用期」沒過提告公所 法院判恢復工作、補發薪資利息

〔記者陳彥廷／屏東報導〕清潔隊員也有「試用期」，屏東縣竹田鄉公所罕見以未通過試用期要求為由，一口氣解僱4名新進清潔隊員，4人不滿認為公所解僱理由牽強，提告爭取工作權，屏東地院審理後，認為公所解僱4人的理由不實，判公所敗訴，除恢復4人工作外還得補發薪資，因公所招考、解僱4人的時間點分別落在鄉長「改朝前」和「換代後」，引來地方熱議。

竹田鄉公所2022年10月晉用李男、施男、劉男及曾女等4人為清潔隊員，月薪為3萬3500元，試用期為3個月，4人卻陸續在2023年1、2月間無預警遭公所解雇，不滿失去工作的4人，集體提告請求確認雙方僱傭關係存在，去年底屏東地院確認僱傭關係存在，不僅要求公所支付4人賦閒時的全薪，還要再加5%年息直到復職之日。

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原來，當時擔任公所清潔隊長的賴男認為，李男曾未穿著安全鞋且未於早上8點到班，試用期間僅1次利用上班空檔外出清理廣告物；劉男2022年10月二度代替鄉長參加公祭後回隊部，未於網路登錄差假，且不服從隊長指示；施男及曾女則不會操作除草機、噴霧機，有的不熟悉事業單位清運路線，亦或是不願順路前往事業單位收取清潔費等，故評定4人試用期表現不佳，屬「不及格」，在試用期後終止與公所的僱傭關係。

屏東地院審理後，法官認為賴姓隊長對李男等4人考評不佳的舉證大多欠缺依據，且對新到職隊員而言，部分其所提出之瑕疵非屬重大違規，不具可解僱4人的正當性，判公所敗訴，應恢復4人職務，並補發薪資及加計利息。

竹田鄉公所指出，賴姓清潔隊長已轉調其他職務，公所尊重其隊長任內依職權對新進隊員所做的試用期考核，或許在舉證上部分不夠詳盡，對於地院判決結果，公所不會再上訴，李男等4人已於去年12月1日復職，並獲得補發薪資；4人則低調未表示意見。