高院技士當老爸公司監察人 遭司法院移送申誡

〔記者吳政峰／台北報導〕林男去年實授高等法院技士，卻遭查出兼任家族企業的監察人，違反公務員不得兼職規定，司法院因而移請公懲會懲戒，雖然林男辯稱從未參與經營、未支薪、事後也已解除職務，但公懲會仍認為違失明確，判申誡處分。

林男前年10月29日考試錄取分配至高院訓練學習，去年3月1日訓練期滿先予試用，同年9月1日合格實授，高院透過銓敘部的兼職查核平台，赫見他自2016年4月25日起即擔任一間私人公司的監察人，違反不得兼職的規定。

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林男表示，該公司為父親所開立的家族企業，董監事均為家族成員，雖於任公職前簽署監察人願任同意書，惟不清楚自身持股情形及同意書內容，且從未參與公司經營或未領取任何報酬，經高院今年1月通知後，隨即申請解任監察人職務。

高院109年度第2次考績委員會審認林男的兼任態樣為監察人，惟未實際參與經營及未支領報酬，高院審酌他屬於形式上違法，對於公務員品位形象侵害輕微，不予停職，惟仍移付懲戒。

林男答辯，當時是為了能讓健保及勞保持續，而掛名父親公司底下當員工，並未領任何薪水，每天都是在讀書準備考試，2018年考上高考後，並不知道有擔任監察人一職，所以同年委請父親辦理離職手續，自認已無任何工作及職務，直到今年人事室通知有擔任監察人一職時，才知道父親因忙碌而疏替他解職，希望從輕發落。

公懲會指出，公務員不得兼職的規定，旨在防杜公務員利用職權營私舞弊，有辱官箴，影響公務及社會風氣，不以具體發生營私舞弊結果為必要，只要違規就應受懲，考量本案資料及林男書面答辯，已足認事證明確，故判申誡予以懲戒。