北市府離職人數破2千！ 陳慈慧曝這3單位最嚴重

〔記者甘孟霖／台北報導〕前台北市長柯文哲作風強硬，曾造成北市府官員離職潮，被外界稱「柯政猛於虎」。不過議員陳慈慧指出，市長蔣萬安上任以來，近兩年每年也都有2000人離職，且跨足基層到九職等以上官員。人事處表示，近年公職報考數降低，加上中央新增許多更高職等單位，因此出現跳槽情形，市府會爭取提高職等、待遇，缺額部分則先以約聘僱方式減輕公務員壓力。

陳慈慧指出，根據統計近三年北市府離職人數都超過2000人，2022年柯市府交接蔣市府，當年離職人數就有2618人、2023年2426人，今年截至10月底，已累積2337人；當中薦任九職等以下公務員，近2年離職數為2304、2190人。

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陳慈慧說，公務員離職原因很多，近兩年來除了基層出現跳船潮外，連薦任九職等的主管，還有簡任文官的離職狀況也非常嚴重，今年就有147位，去年也有122位，讓外界覺得市府從上到下都離職，台北市政府讓人待不下去。

陳慈慧補充，此外，近年來稅捐稽徵處、聯合醫院跟消防局三個單位離職狀況最為嚴重，幾乎每年都在輪著當第一名；而根據去年北市府員工滿意度調查，員工最不滿意的部分包括工作壓力、職涯發展機會以及組織溝通等部分，表達工作過量甚至需要加班的人大概佔兩成六到兩成八之間，再加上單位缺額未補的狀況，都是造成市府工作環境越來越惡化的惡性循環，市府應該正視相關問題。

對此，人事處長張建智說，除了有些單位工作壓力本來就比較大，另外近年來民眾報考公務員比例也有所降低，加上近年中央陸續成立、升格新機關，職等、薪水都較高，也吸引公務員跳槽過去，市府有向中央爭取提高職等、增加待遇，希望將人才留下。

他說，目前市府還有1千多個缺額，目前先以約聘僱來因應，也有請各單位盤查業務，核心業務再由公務員處理，將助理類的工作交由約聘僱，分工不讓公務員壓力過大。