連3日挑燈夜戰後 公務員年改完成三讀立法
「公務人員退休資遣撫卹法」終在立法院臨時會連3日挑燈夜戰後,於第4日的今天中午完成三讀立法。(記者張嘉明攝)
〔記者曾韋禎/台北報導〕無論國民黨如何拖延,「公務人員退休資遣撫卹法」終在立法院臨時會連3日挑燈夜戰後,於第4日的今天中午完成三讀立法。長期為人詬病的退休後反領得比在職多之怪象,將因18%優存兩年後歸零、退休所得替代率遽降而大幅縮水;現職人員退休金採計基準則將延長為15年的平均俸額,退休金起支年齡亦延至65歲。
「公務人員退休資遣撫卹法草案」將大幅砍除已退者的退休所得;但為保障其基本生活,也設有3萬2160元的樓地板,低於此標準以下者,均不砍。
社會最矚目的18%優存,占絕大多數月退人員,將在前兩年降為9%,並於2021年1月1日起全數歸零。占極少數的一次退人員,顧及其平均領取額度已低,避免與月退人員有太大失衡,除保障3萬2160元以下之金額;超過的部分,仍保有優存利息,以每兩年按12%、10%、8%之順序,在2025年1月1日起減至6%。
而最關鍵的所得替代率,以35年資為例,首年就會從現行約本俸兩倍的90%,大砍至本俸二倍的75%,再依每年遞減1.5%之幅度,在10年後降至60%;等於是最高階的簡任14職等文官,已被6萬3690元的天花板所框限。
就現職公務員而言,目前僅依在職最後1個月俸額採計的退休金,將在明年直接採計最後5年平均俸額,並逐年拉至15年平均俸額。
未來公務員的退休金起支年齡,將從現行的「85制」逐年延為「89制」,最終在2026年調整至65歲。危勞人員則維持現行須年滿55歲起支的「70制」,未作任何更動。另有鑑於原住民的平均餘命短於國人平均,,其起支年齡可提早5年至60歲。若要在法定起支年齡之前提早支領月退,每提早1年就應減額4%,至多提前5年。
為解決跨職域轉任的問題,未來年資滿5年,但未滿15年的公務員,可併計其他職域的退休年資,共同達成請領月退之條件,而分別在不同的年金制度下領請退休金。
新法也明定,將為2023年7月1日起初任公務員者重設新制。「公務人員退休資遣撫卹法」訂於明年7月1日起施行。
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