竹市遭裁臨時人員 4/1日起續聘回任75人

〔記者洪美秀／竹市報導〕新竹市府啟動人力活化政策，之前解僱63名約聘僱人員和95名臨時人員，但此人事政策引發監察委員關注，人權、勞運團體和民代都批評市府手段粗暴，新竹市府人事處長陳旻說，因接到不少當事人陳情，市長林智堅考量臨時人員多是家庭經濟支柱，扣除17名屆齡退休與3名主動辭職者，剩餘75人全部續聘，4月1日起生效。

陳旻說，至於63名已解僱的約聘僱人力，市府會採公開甄選方式回聘一半的人力，未來不管是約聘僱或是臨時人員都會啟動考核機制，並公開評比的標準，讓評比作業更透明公開。

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陳旻說，市長林智堅上任後有鑑於財政負擔及人事預算佔全部總預算54%，比其他縣市的比例都高，因此啟動人力活化政策，包括加班費及免刷卡等不合理制度檢討，也請各局處首長了解人力需求，並在今年2月底進行人力活化政策。

原本市府啟動的人力活化政策，解僱63名約聘僱及95名臨時人員，臨時人員所領薪資有2萬400元-3萬9000元不等，其中多數是領2萬400元，且是家中重要經濟支柱，得知不再被續聘後，透過許多管道陳情表達心聲，市長林智堅得知此事，經與財政和人事單位及各單位主管溝通討論，決定75名臨時人員全部續聘回任。

由於市府人事活化政策草率，引發多數議員不滿，像羅文熾及陳治雄議員抨擊市府用「汰弱留強」字眼太傷人且粗暴，沒有公開的考核標準與機制，單憑主管的印象就決定是否續留，是採「人治」而非「制度化」，建議市府明定考核標準，並將其制度，才符合公平正義。