教保員留職停薪 宜縣認定服務連續

〔記者王峻祺／宜蘭報導〕宜蘭縣教保服務人員申請「連續服務年資獎勵」，經宜蘭縣教師工會爭取，縣府公告「從寬認定」，比照教師服務年資獎勵，把「留職停薪」前後年資視為連續，讓許多年輕女性教保員欣慰，她們認為有助鼓勵生育，並能安心育嬰留職停薪，預計公私立教保員八三六人受惠。

所有留職停薪情事都認列

宜蘭縣教師工會接獲多起反映，教保員欲申請縣府連續服務年資獎勵時，因曾育嬰留職停薪，被告知不符「連續服務」要件，且獎勵年資要重新累積；教師工會認為，育嬰留職停薪是國家重要政策，縣府應友善對待，且要比照各級學校資深優良教師獎勵要點認定，不能有所差別待遇。

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工會建議，教保員若遇育嬰留職停薪情事，應兼顧法令與事實從寬認定符合「連續服務」要件，縣府同意「從寬認定」。

留職停薪期間不計入年資

「獎勵適用範圍不只育嬰留停，擴大至所有留職停薪情事都認列」，教育處表示，為獎勵久任教保服務工作且成績優良者，因故申請留職停薪，如育嬰等，復職後仍服務於縣內教保服務機構，並依獎勵辦法申請服務年資獎勵者，將視同服務連續，留職停薪不計入服務年資，八三六名公私立教保員均適用。

楊姓教保員說，許多教保員為了認列服務年資獎勵，不太敢申請育嬰留職停薪，如今能安心申請育嬰，同時保有年資獎勵資格，也可鼓勵大家多生育。