海科館長陳素芬涉霸凌被拔官 「暖男」王明源代理今上任

〔記者林曉雲／台北報導〕國立海洋科技博物館館長陳素芬遭控職場霸凌案，有科員長期處在負面環境下而出現身心疾病，教育部於27日拔除陳素芬館長職務，改調教育部非主管職，並指派督學王明源代理館長，據悉王明源擔任過技職司副司長、綜規司副司長，教育部同仁多認為人很NICE，像隔壁大哥的「暖男」。

王明源是南投農家子弟，曾短暫當過私立高職老師，和學生相處很好，到現在仍有聯絡，考上高考進入政府部門，先在台北市教育局，民國86年進入教育部任職，從科員做起到現在，也獲頒國立台北教育大學傑出校友。

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教育部邀請外部學者專家與教育部組成專案小組進行調查，認為陳素芬已不適合繼續擔任機關首長職務，將其調任教育部非主管職務，專案小組將持續就是否成立職場霸凌深入調查了解，並於調查完成後，另行公布調查結果，以及相關責任及處理措施。

陳素芬被指控高分貝飆罵部屬，員工休假也被酸，員工受訓也遭指責「這裡不是人才培訓機構」等情況，教育部於10月30日指派相關單位人員至海科館實地查核，並進一步由教育部職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員3人組成專案小組進行調查。

教育部也說明，為杜絕職場霸凌，保護同仁身心健康，已就職場霸凌防治及調查相關規定進行全盤檢討，正研修「教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點」，將調查期限由原本2個月（得視需要延長2次）縮短為1個月（延長以1次為限）。

此外，教育部長鄭英耀昨（28）日在列席立法院司法及法制委員會會議前受訪說明，教育部邀請的學者專家，包括法學專業教授、心理學專業教授及律師，針對所有涉及霸凌的指控，就法律層面和心理層面進行調查，委員們基於專業，希望給一些時間寫專業報告，以示負責，因陳素芬的情緒管理已不適宜擔任機關首長，在完整調查報告出爐前，先給予職務調整。