反禿鷹財團入主學校遭提告 高教工會痛批：濫訴壓迫勞工

〔記者楊綿傑／台北報導〕因拒絕《私校退場條例》修正並發聲明，遭中信金融管理學院提告並要求賠償，高教工會今天痛批，以濫訴方式嚇阻教職員生加入工會、並要求工會噤聲的行徑，構成壓迫勞工團結權行使的不當勞動行為，除已正式至勞動部提出不當勞動行為裁決申請，也將發動禿鷹受害者聯盟團結行動。

高教工會指出，今年6月針對國民黨提出之私校退場《私校退場條例》第24條修正發出聲明，認為修正恐導致退場私校全面淪為財團禁臠之惡果，後遭中信金融管理學院隨要求撤銷聲明，並針對其中提及中信金入主後清空興國全體教師一事道歉，但工會拒絕，相關幹部等人被提告並請求民事賠償。

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高教工會組織部主任林柏儀強調，面對打壓行為，工會絕不退縮害怕。中信金融管理學院一連串透過威脅與法律行為，試圖使工會噤聲、打壓工會活動之行為，已經構成違反工會法第35條第1項第5款之不當勞動行為，已正式向勞動局提出不當勞動行為裁決申請。接下來也將發起「反對禿鷹濫訴，支持高教工會」舉牌行動，邀請禿鷹財團的受害者們，團結現身一同「終結中信金圈地，支持高教公共化」。

東華大學法律系副教授、高教工會副理事長張鑫隆指出，批評性言論屬團結權之正當行使，資方對於該等工會活動應負有容忍義務。雇主針對工會之批評性言論，對工會或工會幹部個人威脅或報復提起民事或刑事訴訟，以達其禁止工會言論之目的，構成妨礙工會活動自由之不當勞動行為。

對於「中信金入主將興國老師全數逼退」的所作所為，高教工會強調皆有所本。中信金融管理學院一直自詡為「企業辦學助私校轉型典範」，然而將入主興國後所發生的種種亂象攤在陽光下後，很清楚的發現其實是建立了一套惡意逼退教師的「典範」。

而「興國模式」絕非個案，高教工會指出，中信金團隊也涉嫌參與威逼亞太教師離職，以圖謀轉型利用亞太校產。前亞太技術學校教師、工會理事黃惠芝也表示，當時怡盛集團董事會成員入主亞太後，即派出中信金相關背景之律師團，出面至學校協助清空師生，最終在師生團結抗爭之下，才未讓財團圈地成功。