新人調薪老鳥也有!妹子「1原因」超心寒:我拚死拚活6年了
2024/05/11 19:55
網友認為,與新人薪水差距僅有1000元,讓她很不滿。示意圖。(資料照)
陳定瑜/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕近日一名網友說,公司最近宣布新進員工底薪提高5000元,老員工也會跟著加薪,後來公司卻表示,底薪比新進員工高的暫時不調漲。沒想到她一算發現自己薪水「只比新人多1000元」,讓原PO氣炸又心寒,「拚死拚活,卻跟新員工差不多」。
一名網友在Dcard上發文,在這間公司已經6年,公司承諾會調整新進員工的底薪,以及老員工的薪水、福利,讓她慶幸終於等到加薪,豈不料公司卻公告,「老員工會調整到與新進員工的底薪,若底薪本身就超過的員工暫時不調漲」。
另外,原PO表示,她的薪水正好比新進員工高一點,但計算過後發現竟然相差不到1000元,是公司規定不符合調漲的範圍,讓她非常的不滿,「業績要比新進員工多,我是不是真的該轉職,待在這樣的公司真讓人寒心」。
貼文曝光後,引起不少網友熱議,「這樣就不太平衡,妳奉獻了時間,調薪卻有上限?」、「很多公司都是這樣逼走老肝的,尤其是這幾年的科技業」、「連續三年薪水沒漲就可以走了、待越久越沒價值」、「公司就是吃定你們走不了」、「這個世界很殘酷也很現實,待在同間公司要加薪很難,通常都是用跳槽的方式爭取到較好的薪水」。
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