高市清潔隊招考議員質疑臨時人員可加分 環局：公開公正辦理

〔記者葛祐豪／高雄報導〕高雄市環保局今年清潔隊員甄試，恢復臨時人員加分制度，引起議員質疑。環保局則強調，秉持公開透明、公平公正原則辦理

高市環保局這2年退休人數增加，今年擴大招募正式清潔隊員850人，預計正取172人、備取678人，保障月薪3萬2195元，每月另有清潔獎金8000元，總計月薪可達4萬195元，今起至12月4日開放報名。

請繼續往下閱讀...

國民黨市議員陳麗娜今指控，前市長韓國瑜任內，當時環保局開了巧門，讓任職於環保局年資滿1年的臨時人員「年資1個月總分加0.15分、最高加7分」的護內條款。被她踢爆後，市府取消加分規定。

陳麗娜說，沒想到今年清潔隊員甄試簡章裡，不但恢復加分制度，還放寬到只要年資達6個月就可加分，最高也是加7分。她認為，現職臨時人員本就熟悉業務，術科已佔優勢，若再給予加分，基本上就是臨時人員轉正的過水考試。

環保局回應，此次甄試所稱的臨時人員，須於機關連續服務滿6個月以上、目前仍然在職，且須通過第1試體能測驗篩選，才具備加分資格，非全部臨時人員均適用。

環保局強調，清潔隊臨時人員主要從事第一線基層工作，體恤其經年累月辛勞、熟稔清潔隊業務而有實務經驗，又許多現職臨時人員已累積相當年資，服務期間產生各樣職業傷害，秉於照顧基層員工考量，在此次甄試中予以適當加分，除彰顯實質平等，更有利延攬適用人才。

環保局補充，清潔隊員甄試，測驗期程雖然較為緊湊，但只要多加練習，所有應考人都有機會錄取，成為環保局清潔隊的一員。