華航明啟動勞資協商 工會:絕不會同意全員減薪2成
2020/04/19 11:03
中華航空。(資料照,華航提供)
〔記者蕭玗欣/台北報導〕武漢肺炎衝擊航空產業,中華航空先後祭出主管減薪1成、鼓勵員工休假、留職停薪等,但由於員工休假無強制性,加上疫情仍未見趨緩,傳出華航希望全員減薪2成,預計20日與華航企業工會協商。工會理事長劉惠宗證實此事,他表示,工會原則是主管減幅不得低於員工,且不裁員,因此全員減薪2成的提議工會無法接受,仍須再談。
武漢肺炎疫情影響日漸擴大,華航2月陸續祭出主感減薪1成,接著又鼓勵員工休特休假及補休假,並放寬留職停薪條件油桐人自主申請特殊事假與放寬留職停薪,但並未強制。
華航為進一步減緩營運衝擊,擬找工會討論減班休息,外傳全員減薪2成也是討論方案之一。
華航企業工會理事長劉惠宗表示,疫情剛開始時,大家就已預見未來情況不樂觀,當時航空產業相關工會已表明工會原則就是不裁員,再怎麼困難大家一起過,等到營運恢復時才有人力可用。
劉惠宗表示,公司前幾天也表明希望能夠談減班休息,因為現在情況確實不需要這麼多人力,工會則認為,公司必須先做到主管減薪幅度大於員工,這樣才能繼續談後面的事情,事實上這也是航空業的慣性作法。
劉惠宗也表示,公司若提全員減薪2成,工會是不會同意的,況且現在連談都還沒談,對工會來說,減薪幅度越少越好,且主管減幅一定要高於員工。
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