外送員屬僱傭關係 健保署也加入戰場：得加保健保

〔記者吳亮儀／台北報導〕勞動部今天針對食物外送業者「foodpanda」及「Uber Eats」勞檢，認定兩家業者與外送員屬僱傭關係；健保署晚間也表示，既然是僱傭關係就必須加保健保，會要求兩家業者替外送員加保健保。

健保署副署長蔡淑鈴晚間受訪時說，既然是僱傭關係，當然業者就得替受僱員工辦理健保加保。目前健保法規定，雇主負擔健保費六成、員工三成、政府一成。

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但蔡淑鈴指出，就她所知，外送員很多是兼職的，並非全部都是全職外送員。健保法規定，如果是兼職的，那以被保險者的全職工作來投保健保，兼職工作就可不必再重複投保。

「但若是全職外送員，業者就必須替外送員投保健保。」蔡淑鈴說，如果之後雇主沒替外送員加保健保，健保署惠要求業者說明，且會追溯過去外送員的受僱時間。

根據健保法規定，若業者沒依規定替員工投保，除了除追繳保險費外，並按應繳納的保險費，再處以二倍到四倍的罰鍰，外送員也可向健保署檢舉。