勞動節上班怎算薪?彰縣勞工處這樣說…
2018/04/30 12:43
彰化縣政府勞工處製造海報文宣,宣導5月1日國假,老闆和勞工可經由協商,調移國假到其他工作日,如此一來,5月1日上班老闆就不需要給付雙薪。(圖縣府提供)
〔記者張聰秋/彰化報導〕明天就是5月1日勞動節,彰化縣約65萬投保勞保的勞動人口,這天是法定國定假日,勞工放假、放假工資照領,不過,縣內不少小型工廠、企業社的老闆叫苦連天,勞工來上班還要給雙倍薪,增加經營成本,對此,縣府勞工處建議老闆可調移國假,調移後勞工當日上班就不需要工資加倍給。
5月1日勞動節,依照勞動基準法規定,雇主依法要讓勞工放有薪假,也就是說,勞工在這一天休假,老闆要照付1日工資給勞工,勞工若出勤上班,老闆要加倍給薪水,形同5月1日勞工上1天班,可領2天薪水。
許多小老闆抱怨,才剛休完2天週休假日,今天才上1天班,明天週二又要休,不休讓勞工上班,還要付2天薪水,景氣不好,工廠利潤縮減,這邊多付一點,那點再付一點,什麼都多付一點,利潤被吃得所剩無幾。
對此,勞工處長吳蘭梅表示,雖然國假放假要給薪,不過,為降低工廠生產線運作衝擊,勞動基準法也讓老闆有彈性運作的空間,國假可以經由勞資協議進行調移到其他工作日,調移後5月1日算一般上班日,老闆就不需要工資加倍發給。
有民眾質疑,5月1日國假放假,工讀生或領日薪的勞工,是否也能享有放國假有薪假的權益?勞工處副處長何俊昇表示,領日薪或月薪,只是領薪方式不同,享有國假放假、上班加倍給薪的權益都一樣,工讀生在勞動契約上若約定的上班日遇上國假,國假當日上班,當日薪水就須要用雙倍薪計算。
勞動部官網公告,5月1日勞動節,法定休假日,勞工依法可放假。(圖擷取自勞動部官網)
-
高雄多個總工會聯合發聲 推2018年五一五大訴求
-
勞動節犒賞勞工朋友! 高市勞工局這樣做....
-
花甲男星持巨物展雄風 醫:「中藥界硬漢」
-
全球勞工上街頭
-
五一勞工大遊行 親子攜手上街上「勞動課」
-
頤昌建設林口再推新案 職匠精神精鑄好邸
-
醫護工會5/1走上街頭 呼籲落實4大訴求
-
勞動節臉書貼文 小英:台灣勞動條件確實在進步
-
五一勞動節 朱立倫PO影片向勞工致敬
-
高中生包辦世界氣球大賽冠、季軍 興奮「讓世界看見台灣」!
-
改善寄養環境品質 新北結合社宅首創「類家庭」
-
中壢仁海宮200週年媽祖文化季 百米金龍驚喜現身
-
心慌慌!「馬陸大軍」湧現 新竹雪霸休閒農場曝原因籲「勿驚」
-
桃園龍岡米干節近13萬人造訪!「火把求吉」盛典驚豔駐台使節
-
疑食物中毒擴大至52人 漢來海港巨蛋店自主停業至4/30
-
媽反對娶「獨生女」 科技新貴男為愛選擇入贅
-
高雄中都三部曲緊緊緊 新九如橋拚提前2026中完工
生活今日熱門
看更多!請加入自由時報粉絲團