年金改革 教長：年資併計有利於高教人才流動

〔記者林曉雲／台北報導〕教育部長潘文忠今天在主持教育部部務會議之前受訪表示，有關年金改革的法案，公立教職員退撫條例已送到立法院審議，整個年金改革都是在相關人員退休後生活的照顧，以此條件作為整體年金改革的規劃，以維持退休晚年生活的保障。

媒體發問，目前的年金改革引發部分大專擔憂留才及攬才有所影響，詢問教長對此的回應。潘文忠表示，民國84年進入職場，不管是公務員或教職員，都適用新制，沒有18趴優惠存款，年金改革的設計，有思考跨領域人才的培育和流動，過往沒有年資攜帶制度，這次年金改革新設有年資攜帶的制度，原來在企業界服務的人，後來進入教職服務，之前的年資可以一併計入退休條件，如此可使高教人才流動。

請繼續往下閱讀...

潘文忠也表示，教育部並推動多元升等制度，不只透過學術升等，也透過教學或技術教學等完成升等，此制未來可大幅打開具教學及實務經驗的人在高教貢獻所長；另，高教深耕計畫也會持續推動彈性薪資，在招攬新進人才，具卓越貢獻的人才，此彈性薪資作為攬才留才的基礎，希望未來高教人才是多元的人才，可使人才流動更具有彈性。