花蓮縣府上門勞檢 飲店老闆竟扯「沒請工讀生」

〔記者花孟璟／花蓮報導〕面對花蓮縣府社會處勞資科的勞檢人員，東華大學志學街商圈一家「80元時薪」的茶飲店老闆，竟說：「本店沒請工讀生！」東華大學學生勞動權益促進會上午貼出調查文，指店家明明僱用5人，卻跟稽查員說謊！短短5小時超過250次轉貼，還有東華大學的教授轉貼聲援，稱讚「這群學生真棒，一起抵制拒喝」！

縣府社會處勞資科長梁逸華今天聽到消息，直說「竟有雇主敢這樣空口說謊？我也很佩服那位雇主」，強調「總有一天會給我抓到把柄」，如未改善，依法可處2萬元以上30萬元以下罰鍰。

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根據東華學勞小組調查，在茶飲店「茶專」打工的工讀生向小組說明，他在街上遇到稽查人員，向他爆料「我們起薪80元」，還把店內打卡鐘的位置、薪資制度都詳細描述給稽查員聽」，沒想到該老闆卻否認有僱用工讀生，躲避掉稽查及裁罰，讓工讀學生怒了：「真的因為這樣丟工作，也只能認了吧，總要有人挺身的」，希望可以改善志學街將來的打工環境。

學勞小組調查，業者起薪80元，新人依工作經驗與時間慢慢往上調整。學生透露，在勞檢人員拜訪後，老闆娘曾找工讀生討論新的薪資方案：一，維持原薪水、但對外改口表示「時薪120元」；二，時薪調為120元、但班表要從3人上班改2人上班，但不能喝店內飲料、不能泡錯飲料、上班空檔不能吃飯，否則扣薪。

學生認為，選擇方案二，工作量會大量增加，但老闆卻說「這要怪你們學校多事！」

東華大學學勞促進會繪製「志學街薪資地圖」，曝光學生打工低於法定薪資真相。對此，花蓮縣政府社會處勞資科長梁逸華說，在媒體報導後，16日起連續3天都有勞檢員前往志學街，第一天還有中央勞動部的官員趕到花蓮，與縣市政府勞檢員一起前往，逐一向商家勸導、同時勞動檢查。

她說，即便沒有薪資單或證明，如果有這麼多位工讀生「大家可以互相蒐集事證」、互相證明有在該雇主處打工，而雇主也不能以「不知道勞基法規定」為藉口。

她說，勞檢員前往業者處稽查時，不會只有詢問雇主，同時也會詢問在場工讀生「希望工讀生現場勇於說出事實」。同時，勞檢員近日都會密集拜訪，「如果同樣的人一直在同樣的店，勞檢員就不會感到奇怪嗎？」她也說，也在尋求地方有力人士協助，盼幫忙向商圈內業者「道德勸說」依勞基法給薪。