中市府3月起 恢復上下班簽到退制度

〔記者黃鐘山／台中報導〕市府公務員上下班原採自主管理制度，但經過檢討及對照，發現「弊大於利」，15五日市政會議討論後，市長林佳龍裁示，3月起改弦更張，推動「簽到退為主，自主管理為輔」，除各一級單位主管以上及經首長許可者外，其餘人員恢復上下班簽到退制度，並維持原彈性上下班時間。

人事處長陳杉根15日於市政會議說，升格直轄市後，只有7個一級機關考量業務屬性，實施上下班簽到退，其餘局處授權自主管理，上下班免簽到退，但實施迄今，也產生市府員工晚到早退等有待檢討的問題。

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他又說，為杜絕人員投機行為，交通局去年6月起試辦恢復簽到退制度，實施至目前為止，出勤、加班明確，未有加班不實情況，單位主管也無須逐一記得人員到勤時間，可專注公務處理，試辦成效良好。

交通局長王義川指出，初上任時一度以為交通局只有1百多人，直到去年試辦實施差勤管理後，才明確知道局內有5百多人，後來要求交通局全面實施打卡制度，計算加班費有明確依據，上下班也有制度，清楚人員是否有確實上班。

農業局長王俊雄也說，過去上班採自主管理，人員較散漫，但實施簽到退後，上班狀況較規律，也沒聽過任何其他抱怨；警察局長蔡義猛及地方稅務局長吳蓮英也根據實施簽到退制度的成果，支持實施差勤管理。

市長林佳龍強調，這5年來市府上下班有兩套標準，弊大於利，差勤不只提升民眾觀感，也應激勵市府員工服務熱誠，3月起推動「簽到退為主，自主管理為輔」，在公平基礎上，消弭一府多制不公平情況，提升行政效能與服務品質。