農曆除夕到初三加班 工資應加倍發給

〔記者李欣芳／台北報導〕農曆除夕到大年初三這四天為法定休假日，行政院今天表示，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在這四天休假日出勤，工資應依法加倍發給，上述休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

行政院表示，依「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三（2月7日至2月10日）為應放假之日（即俗稱的國定假日）。

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行政院指出，農曆春節是我國傳統且重要的節日，具感恩及全家團圓的重要意義，大部分民眾多利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。近年來因產業結構變遷，部分事業單位或因行業特性，需員工於休假日出勤，如勞工同意配合於農曆除夕至大年初三出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給的工資外，需再加發一日工資。

至於勞工在休假日出勤後，如依其意願並經雇主同意換取補休，亦屬可行，但雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。

行政院呼籲，春節期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法情事。雇主如違法，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或社會局、處申訴，經查證屬實者，除可處罰2萬元以上，30萬元以下之罰鍰外，雇主仍應補付工資。違法的事業單位，將由主管機關公布其名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，以維勞工權益。