怨擾檢/管太多 員工坐姿不正 雇主要負責?
2018/06/11 06:00
勞檢員近期上門檢查,拿出一紙「人因性危害預防計畫」,要求資方注意勞方的健康。(資料照)
〔記者羅倩宜/台北報導〕近來不少國內外企業都接到勞檢單位的新「指示」,一是員工在三百人以上,不管是否樓下就有診所,都必須有醫護人員常駐;二是勞檢人員上門,都會拿出一紙「人因性危害預防計畫」,要求事業單位注意勞方在辦公桌前的坐姿正不正確、盯電腦螢幕有沒有保持適當距離等,讓雇主傻眼,「勞動政策的優先順序竟是坐姿不良?」
不願具名的歐洲科技大廠在台分公司負責人說,偏遠地區製造業如六輕麥寮設置企業專屬醫護室,非常合理;但台北市的醫療資源密度高,例如該公司樓下就有綜合診所,似乎沒有設置專屬醫護人員的必要。
這位主管表示,外商的勞動條件通常優於勞基法很多,包括年假、最低薪資、加班費等,但遇到勞檢、常會很無言。以職安法規定三百人以上企業須僱用護理人員常駐為例,他質疑,坐在辦公室的內勤人員可享受這項資源,但在外奔波的業務人員卻無法,其公平合理性是什麼?且北市醫療機構多、可及性高,沒有必要浪費資源,這種無差別式的要求,根本是虛的。
另一傳產企業主說,勞檢員近期上門檢查,拿出一紙「人因性危害預防計畫」,要求資方注意勞方的健康,例如坐姿正不正確、盯電腦螢幕有沒有保持適當距離、桌椅的參考高度等;「立意是很好,我們也會配合宣導,但這不是從小就該培養的好習慣嗎?勞檢員會不會管得太細?」
-
勞檢三爭議 企業困擾多
-
怨擾檢/國營事業 先洗澡再下班 竟被視為加班
-
00939指數搶股息抓強勢 掌握三高密碼
-
怨擾檢/微型企業 家人都是員工 忘填單也被罰
-
怨擾檢/光電製造業 等老公忘刷卡 勞檢不信照罰
-
買債券不必等降息!這檔基金幫您精選收益~
-
勞檢冤案 處分撤銷6.28%
-
爭取排除七休一 媒體盼出國採訪鬆綁
-
《TAIPEI TIMES》 TSMC Japan a promise of better ties: Lai
-
《TAIPEI TIMES》 IC production value to surge 15.4% this year: TSIA
-
《TAIPEI TIMES》 Tourists spooked by Chinese coast guard inspection
-
《TAIPEI TIMES》 Taiwan launches France, Poland amity associations
-
《TAIPEI TIMES》 Majority of older people have OSA: study
-
《TAIPEI TIMES》 Chaotian pilgrimage designated as a heritage asset
-
《TAIPEI TIMES》 Taiwanese to play 43 instruments in concert with Portland Orchestra
-
《TAIPEI TIMES》 FDA amends fizzy drinks regulation
焦點今日熱門
看更多!請加入自由時報粉絲團