勞團︰準公民外勞 應可自換雇主

〔記者李雅雯／台北報導〕新經濟移民法草案首度開放外籍中階技術人才。勞團認為，外勞若拿到永久居留就是「準公民」，是否還要侷限就業服務法中的「單一雇主制」，目前草案規劃看不到這個重點，籲納入放寬外勞自由轉換雇主。

「外勞應該要有自主轉換雇主的權利」，勞動與社會政策研究協會執行長張烽益表示，他贊成給久待台灣的外勞永久居留權，且應脫離就業服務法現有的單一雇主制規定，有永久居留權的外勞理應和台灣人一樣，能自由地找工作，「用腳去淘汰惡質雇主是人權」。

請繼續往下閱讀...

台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，政府計畫用準移民的方式補充人力，但整體外勞政策仍未獲結構性檢討，馬英九時代外勞引進二十二萬人，蔡英文政府以每年三萬人成長，顯然外勞政策已經不是以「補充性」做為進用原則，而是用低廉外勞薪資來促進經濟。

他強調，就算中階技術外勞獲永久居留權，若不能自由轉換雇主，仍是讓單一雇主有穩定的廉價勞動力使用；台灣到底是缺工？還是「因為雇主不願給合理薪資而缺工」？政府實際上什麼問題都沒解決。