與星港搶人才 金融業︰稅負是關鍵

〔記者廖千瑩／台北報導〕針對超過一定額度股票分紅可採分離課稅，金融業站在贊成立場。某民營銀行董事長直言，雖然股票分紅超過五百萬元以上者占比並不高，但從上市金控股財報就可發現，很多外銀出身的民營金融專才年薪都在數千萬台幣以上，分紅配股很容易就超過五百萬元，國銀要打亞洲盃、世界盃，得跟港、星、甚至中國搶人才，除薪酬外、稅負高低也是關鍵之一。

金融界人士指出，現行股票分紅是併入綜所稅計算，雖然針對五百萬元以下已修法採取五年緩繳（未來改為緩課），且稅改後綜所稅率從最高四十五％降到四十％，還是高出分離課稅最高稅率一倍；若能適用較低的分離課稅，至少個人可支配所得增加，進而增加投資，就有助於活絡資本市場。

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業者以國內年薪破億元的民營金控總座為例說，這些高階人才都出身自外銀，且熟悉投資、併購等資本市場策略，只要搞定一個併購案或私募案，對銀行的貢獻是以數億、數十億元起跳，若能降稅吸引這些高階金融人才留台、來台，將經驗落實於本土，將有助於國銀打亞洲盃、世界盃。