公司有8成中高齡員工 清潔服務業者公開留才秘訣
2023/11/29 16:39
中高齡求職者體驗操作靜電除塵車。(台北市勞動局提供)
〔記者陳奕劭/台北報導〕台灣即將迎來高齡化社會,各企業必須超前部署。知名清潔公司信實集團人力中高齡員工占比達8成,為了留住人才,集團運用科技輔助作業,加上建立職醫及職護巡訪機制,也運用「以老帶老」的策略達成經驗傳承。
信實集團中高齡員工占比高達8成,經常在機場航廈、臺鐵及捷運站等公共運輸系統看到集團員工的服務身影。信實集團表示,因為員工多為中高齡,公司特別安排職業醫學專科醫師及職場護理師,於現場關懷旗下員工,尤其針對具有慢性病病史的同仁定期追蹤並提醒回診。若員工工作身體不適或工作負荷較大,也允許視狀況彈性休息。
另外,信實集團導入多項科技清潔機具,如駕駛式、自走式的洗地車及高空除塵球等,大大降低中高齡同仁體力消耗,還結合e化廁間管理系統,有效減少員工進廁所清潔的往返次數,保障員工身心健康,打造溫馨大家庭式的工作環境。
信實集團也鼓勵員工介紹友人一起加入,邀請朋友加入還有獎金可拿,也運用「以老帶老」的策略,倚重資深員工經驗,訓練及輔導新進員工,有效達到經驗傳承並凝聚共識。
台北市勞動局局長高寶華表示,許多企業已為全齡友善職場努力,希望拋磚引玉,共同邀請企業一起加入,打造全齡友善職場。
信實集團透過駕駛式洗地車,減輕中高齡員工體力上負荷。(台北市勞動局提供)
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