離開
進入英美研究：男性長太帥 職場升遷受阻
英美合作的研究指出，男性長太帥，職場升遷可能受阻。（圖取自《紐約每日新聞》）
〔即時新聞／綜合報導〕能力傑出男性朋友常覺得職場升遷受阻？英美合作的研究指出，這是因為長太帥了！
綜合外媒報導，《組織行為與人類決策過程》（Organizational Behavior and Human Decision Processes）期刊日前刊登該研究，在研究870名受試者後發現，男老闆常把帥氣的男性員工當成敵人，常把這些人放在不重要職位，讓他遠離可發揮才能的職位。
美國馬里蘭大學（University of Maryland）及英國倫敦商學院（London Business School）合作進行該研究，首席研究員李孫揚（音譯，Sun Young Lee）發現，英俊的男性被認為工作能力傑出，在研發部門、團體合作，領導人會喜歡用帥氣的員工，但在競爭激烈的部門，外貌優異的員工升遷常受阻。
李孫揚說，經理人受刻版印象影響，再加上自己的私利，可能讓企業無法獲得合適的員工，指出許多求職者需注意，職場關係和外貌可能影響經理人的聘僱與否。她也建議企業，可外請中立人士進行選才。
報導指出，女性則相反，不會因外貌優異而導致職場升遷受影響。
