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進入24hr待命無加班費？ 喜來登：結算後核發
台北喜來登大飯店在網路上被爆要求員工24小時待命。（圖片擷取自台北喜來登大飯店）
〔即時新聞／綜合報導〕批踢踢上有網友爆料，日前客戶要求喜來登飯店提供三名私人管家，於邦交國副總理、外交部長以及大使訪華行程期間，打理所有外賓生活起居，三位私人管家必須在5天120小時於飯店待命，公司居然只判定上班40小時，引起網友質疑和熱烈討論。
喜來登飯店則回應，並未要員工竄改打卡記錄，三名管家在外籍賓客要求服務時到班，可先打卡上班，工作8個半小時後再打卡下班，至於待命時數，公司會在結算後，一併在薪水中核發，並沒有不給錢、只能補休的情形。
至於投訴人指的「薪資陰人不要臉」，喜來登說，投訴人面試時，面試主管講的是試用三個月月薪是28000元，但聘書發下來時月薪是27000元，投訴人當時即應反映，三個月期滿後喜來登會依個人表現及能力調整薪資，並沒有要陰人薪資。
喜來登說，該投訴完全是主管與投訴人溝通不良所致。
根據《蘋果日報》報導，北市勞動局勞動基準科科長葉建能表示，目前並未接獲民眾投訴此案。葉建能指出，針對此案，必須了解所謂「待命」的性質，如果待命期間仍受僱主指揮監督，且不能自由活動，就還是要認定為實質工時，若業者延長工時，就應該給加班費，否則違反《勞基法》第24條，可開罰2萬到30萬，另外業者一天不得讓員工總工時超過12小時，否則也違反《勞基法》第32條，可開罰2萬至30萬元。
葉建能表示，將派員去喜來登飯店勞檢，由檢查人去認定，若喜來登確實讓員工每天工時超過12小時，將可依《勞基法》第32條，罰2萬到30萬元。民眾如要投訴也可撥打台北市民當家熱線1999（或02-27208889）轉勞動基準科洽詢。
