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進入嚴長壽：公務員等退休 和動物沒兩樣
嚴長壽在台東市公所演講，勉勵公務員要站在高度，發揮熱忱。（記者黃明堂攝）
服務新思維「要無中生有」
〔記者黃明堂／台東報導〕公益平台基金會董事長嚴長壽昨天勉勵公務員要無中生有、小題大作、借題發揮，發揮熱忱，積極作為，若吃好睡好等退休，就跟動物沒兩樣。
嚴長壽昨天應台東市公所之邀，到所以「公務人員服務新思維」為題演講，一開始說明自認為已經是台東人，正在從教育著手，以民間力量改變台東及台灣社會的觀念，公務員也應思變，站在高度，發揮革命性的翻轉力量。
他說，縣長黃健庭推展熱氣球，就是一種無中生有，台灣好基金會看中鐵路廢墟，打造出台灣光點的鐵花村，也是無中生有，開創出優勢。
嚴長壽也舉自己為例，公益平台基金會有一年發起為偏鄉學童募二手相機活動，原本只要五十台，卻湧進四千台，基金會同仁建議貼文停募，但他堅持小題大作，把原本的小目標擴大層面，不只讓大量偏鄉學童從相機看到新觀點，也掀起社會龐大的志工運動。
他認為池上大片稻田是地方優勢，所以引進音樂、藝術到稻田，借題發揮出觀光潛能。
此外，他認為現在台灣的公務員缺乏國際觀，國際視野比起六○、七○年代的公務員還倒退，當中國已經走向開放，讓公務員大量出國學習之際，台灣的議員卻愛批判公務員出國，而公務員的出國考察行程，卻也流於走馬看花，招惹批判。嚴說，不只中國，包括印、韓、東南亞國家都在全面走向國際，台灣卻倒退到鎖國心態。
勉勵公僕找出地方優勢 積極作為
放高視野外，嚴也勉勵公務員認真找出地方優勢及特色來發展，像原住民、大山大海就是台東特色，要善加保護利用，不必一味跟隨西部發展模式。
公務員要有「不甘願等著領退休金」的熱忱，發自內心來工作，像低收入戶業務的承辦人，如果能深入走訪貧戶，就能發掘出哪些是真窮人，哪些是靠關係拿到低收入身分！
