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進入上下班接送配偶小孩出意外 可算職災
2006/09/05 06:00
可請領勞保給付
〔記者廖千瑩／台北報導〕常在馬路上看到民眾騎車載著一家三口，先送小孩上學、太太上班，自己再趕著上班，車多擁擠、險象環生。勞委會最新函釋指出，民眾在上下班途中，順道接送配偶上下班，或接送小孩上下課，若不慎發生意外，視為職業傷害，可向勞保局申請職災給付；如果是必須繞遠路，就不符請領條件。
原本法令就規定，被保險人在上下班途中發生事故受傷，如果未有「非日常生活所必需的私人行為」及違反交通規則者，就視為職業傷害。
勞委會最近分別接獲兩位民眾來函詢問，指出：「若上下班途中順道接送小孩上下學，或是配偶上下班，若發生意外成傷，是否也視為職業傷害？」
未違規者才算
勞委會在與勞保局討論後，做出最新函釋。勞委會認為，民眾在上下班途中，「順道」接送小孩上下學，或是接送配偶上下班，甚至是買菜、加油等，因為都還是在上下班的時間、和上下班的必經路程，所以在沒有違反交通規則的情況下，還是得視為職業傷害，仍可向勞保局請領職災給付及生活津貼。
勞委會勞保處長孟藹倫表示，過去勞保局針對類似狀況，也會給付，此次是因應民眾詢問做出函釋。也就是說，如果接送小孩上下學或配偶上下班，其實並不是在民眾的上下班必經途中，而是必須繞遠路，就不符請領條件。
不過，由於上下班路徑，可能不是只有唯一一條路可走，孟藹倫說，只要是在上下班的「合理路徑」中，一般而言，勞保局的判定不會太僵化。
