離開
進入違法逼新進醫師繳萬元保證金 北市府開罰北榮6萬元
針對要求新進醫師應先繳保證金，台北市勞動局開罰北榮6萬元。（資料照）
〔記者蔡亞樺、吳亮儀／台北報導〕有醫院招聘住院醫師，違法要求新進醫師應先繳保證金，台北榮總、高雄榮總、馬偕、國泰、中國醫藥大學附設醫院、義大、萬芳、雙和、台北慈濟等醫院都遭媒體點名。台北市勞動局甫發布新聞稿指出，發現台北榮總已違反就業服務法第5條第2項第3款規定「雇主招募或雇用員工，不得扣留求職人或員工財物或收取保證金」，將處6萬元罰鍰。
對於被台北市勞動局依法開罰，台北榮總組長吳建立回應表示，錯就錯了，會虛心接受，之後也一定會依規定辦理。
《上報》報導，包括台北榮總、高雄榮總、馬偕、國泰，甚至衛福部的雙和醫院等至少9家知名醫院都有此要求，金額1-3萬不等，退還保證金時間也不同。有些規定任職滿1個月後發還，但也有醫院甚至規定，要完成1年的醫師訓練後，才退還保證金，已涉嫌違反《就業服務法》。
勞動局指出，7月底接獲民眾檢舉，發現北榮招募所屬家庭醫學部、放射線部及核子醫學科等單位住院醫師於錄取或徵才公告均載明「報到時繳交保證金1萬元整」，甚至載有「到職服務滿6個月後領回，未繳交保證金者視同放棄」等語。
勞動局進行調查，發函請北榮陳述意見，該院表示因時有錄取人員未報到而逕至他院服務，而實施錄取人員收取保證金之作法，查該保證金係供為擔保聘僱契約用途，已違反相關法令規定，因此按就業服務法開罰。
勞動局提醒雇主，招募或僱用員工時勿違反就業服務法第5條相關規定，同時呼籲求職民眾如有類似遭遇，可檢附相關佐證資料逕向所在地勞政單位申訴，以保障自身權益；另將函請轄內各醫院將有無收取保證金、已收取金額及人數提報勞動局，並應立即改善，若未進行改善，經查證屬實，將依法論處。
（更新 16：21）
