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進入一例一休物價調漲 賴香伶：資方應把法令看清楚
談到一例一休衝擊物價，台北市勞動局長賴香伶說台灣的行業被衝擊到的不到30%，希望資方把法令看清楚、往落實提昇勞動條件的方向走，而非曲解、誤解法令。（記者張凱翔攝）
〔記者張凱翔／台北報導〕今北市勞動局召開新春勞檢專案記者會，勞動局長賴香伶談到一例一休衝擊，表示她估計台灣不到30％的行業會被這波修法衝擊，卻很多人趁修法以成本增加為由調漲物價，她認為資方應把「法令給看清楚」，勞動局也會透過宣導座談和勞檢說明政策後，能夠減少外界對新法的誤解。
賴香伶說，一例一休和新一波《勞基法》修法，現在很多行業適應能力仍然不足，尤其北市服務業佔很大的比例、受到衝擊也最大，春節旺季期間要落實新法「真的不是一個時機點」；但新法至少應該做到讓勞工加薪或是減少工時其中一項、讓勞動條件實質提昇，否則對勞工是雙輸、台灣社會也不會買帳。
賴香伶提到，現在新法實行也有很多困難，例如前日勞動部又發出新函釋解釋「7休1」，「7天週期內必須有1日例假」、「勞工不得連續工作超過6天」兩個原則，例假、休息日經過勞工同意，可以在週期內任意挪移；賴香伶認為這樣「一日一變」讓地方執行單位非常難做事，「很多事情都還要再跟中央好好溝通訂出統一辦法」。
賴香伶也提到，有些資方希望以增加加班時數來規避一例一休，但卻沒有考慮到勞工連續上班對身心都是折磨，「如果加班延長只是想要讓連續性出勤合法化的話，那我完全不能接受」；尤其資方提出的加班時數方案，會把新法的基礎整個顛覆掉，不但勞動體制會更混亂、也傷害社會互信的基礎。
賴香伶最後提到，當初也特別針對媒體、金融、醫療這種長工時的去勞檢，也沒有造成漲價，因此期待「資方把法令實質看清楚」、搞懂一例一休，若是這些資方願意把週休2日落實的話那修法的目的也就達到了。
