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進入華航企業工會8點訴求 何煖軒只同意第5點
華航企業工會有1萬2000多人，在罷工事件後，已經引起企業工會不滿，今天與董事長何煖軒進行爭取權益協商。（記者姚介修攝）
〔記者姚介修/桃園機場報導〕華航企業工會今與華航董事長何煖軒展開首次協商，場面幾乎失控，截至中午12時前雙方針對8點訴求協商毫無共識，包括「恢復全體員工年度晉支，追補原凍結年資」等8點，目前何煖軒只同意第5點，工會理事長葛作亮進入會場前表示，如果高層不同意，將會做他們該做的事，不排除罷工。
企業工會8點訴求如下：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
