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小英:教育部長人選 要能與產業溝通

蔡英文昨表示,未來考量教育部長人選,希望能與產業溝通,能夠傾聽產業聲音、理解產業在想什麼、打破教育界框框條條的人。(資料照,記者廖振輝攝)

蔡英文昨表示,未來考量教育部長人選,希望能與產業溝通,能夠傾聽產業聲音、理解產業在想什麼、打破教育界框框條條的人。(資料照,記者廖振輝攝)

2016/03/01 06:00

〔記者蘇芳禾/台南報導〕總統當選人蔡英文昨到台南進行產業之旅,並與綠能廠商座談,電子大廠台達電指出教育系統與產業脫節,據轉述,蔡英文當場表示,她在全台灣到處走,聽到同樣的意見,因此她未來考量教育部長人選、政務官員時,希望找到能與產業溝通,能夠傾聽產業聲音、理解產業在想什麼、打破教育界框框條條的人。

要打破教育界框框條條

蔡英文政策辦公室執行長張景森轉述,台達電在閉門會議中表示,需要的軟體人才不足,因為教、寫軟體不能升等,所以學校老師不願意教,造成產學落差。現在教育體系對教授升等太僵化,只看發表論文,特別是國外論文,業者認為這樣的教育系統非常脫節。

對此,蔡英文回應,大家的共識就是要做「綠能發展的台灣隊」,即企業界要先整合,政府再與企業界整合,整合之後,就可以聚焦、協調、動員資源,讓整個產業有經濟發展的動能。張景森解釋,「台灣隊就是要打國際盃的意思」。

蔡英文也在討論會議的結論提到,台灣未來國家競爭力的來源,是來自整個系統、資源整合的能力,若教育系統出現問題,人才就不能符合產業需要,這點她深有同感,因為在全台走的時候,產業界都反映了同樣的意見,讓她很憂心。

蔡英文也覺得,「這為什麼不能改變?」因此她未來考量教育部長、次長人選、政務官員時,希望找到能與產業溝通,能夠傾聽產業聲音、理解產業想什麼、打破教育界框框條條的人。

張景森轉述,蔡英文強調教育的主要任務,就是培養出下一個世代的產業人才,她希望教育制度要能夠培養出十八歲以後就有獨立人格的人才。

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