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進入勞保強制加保年齡上限 提高至65歲
2012/10/18 06:00
〔記者施曉光／台北報導〕因應人口高齡化趨勢，以及「勞基法」強制退休年齡與就業保險強制加保年齡都已延長到六十五歲，立法院社福及衛環委員會昨初審通過「勞工保險條例修正草案」，將現行勞工保險強制加保年齡上限由六十歲提高到六十五歲。
此外，為保障被保險人權益，草案增定以現金發給的保險給付，經核定後應在十五日內給付，年金給付應於次月底前給付，逾期給付可歸責於保險人（勞保局），逾期部分應加給利息。
勞保局代理總經理羅五湖指出，如果是一般案件，不用調查或調閱病歷的申請給付案件，平均六到七個工作天就能給付，除非有爭議的案件才需要調查，也才會超過十五天以上，而且未來加給利息的時間起算點，一律自勞保局核定日起算。
國民黨立委蔡錦隆指出，迄今年八月，我國六十歲到六十五歲就業人口有三十九萬九千人，平均每年以三萬人速度成長，顯示我國高齡就業人口正在緩步增加，延後加保年齡到六十五歲，可保障高齡勞工的工作條件。
