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美商會盼鬆綁高階經理人責任制，國發會將向勞動部提案。（記者陳梅英攝）
〔記者陳梅英／台北報導〕美商會今日發佈「2018年商業景氣調查」，肯定政府在法規鬆綁的成果，並指出，台灣具備優良的人才素質、宜居的生活環境，有助於美商在台投資營運，惟美商會認為，台灣在勞動政策彈性、穩定能源供應、政策諮詢溝通仍有進步空間，針對美國商會的關切，國發會也做了3點回應。
一、近期政府在勞動法制與外國專業人才引進兩項重要議題上，已有突破性的進展。其中「外國專業人才延攬及僱用法」已於今年2月8日正式施行，為我國留才攬才立下重要里程碑；「勞動基準法」也在兼顧「保障勞工權益」與「賦予企業經營彈性」的前提下適度修正，以維持經濟發展動能、保持產業競爭力。
鑒於外國商會認為，薪資達一定水準之高階經理人應採責任制，國發會將邀集外國商會、國內工商團體及相關部會進行研商後，向勞動部提案。
二、為確保國內供電穩定，政府以「多元創能，增加供給」、「積極節能，全民參與」及「靈活調度，智慧儲能」3大策略，加速擴大再生能源，努力降低發電及燃料系統的風險，改善輸變電設施過度集中、韌性不足、設備老舊等問題，務求穩定供電。
三、有關加強政策諮詢及溝通，國發會每年均代表政府接受美國、歐洲及日本等在台外國商會白皮書的遞交，已建立良好政策溝通機制，並加速法規改革，致力建構一個法規國際調和的經商環境。未來國發會將繼續擔任統籌窗口，整合相關部會，以強化企業與政府間的交流鏈結。
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