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進入新加坡明年起打完疫苗才能回工作場所 沒打恐遭調職或解僱
新加坡23日時宣布，明年起必須完整接種疫苗的人才能重返工作場所，若有人因未施打疫苗而無法重返工作場所，並因此被解雇，將不會被視為不當解僱。圖為新加坡民眾在等待施打疫苗。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕新加坡近期武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情持續升溫，23日時該國政府發布聲明，表示明年元旦起，必須完整接種疫苗的人才能重返工作場所。聲明甚至提到，若有人因未施打疫苗而無法重返工作場所，並因此被解雇，將不會被視為不當解僱。
已有超過8成人口完整接種疫苗的新加坡，先前採取「與病毒共存」的放寬策略，但近期確診數及死亡數依舊不斷增加，為此新加坡政府持續要求未接種疫苗的民眾盡快接種，同時也開始要求，若要進入商場或是到餐廳用餐，必須完整接種過疫苗。
昨日新加坡政府則再度宣布，為保障員工安全，明年1月起只有完整接種疫苗，或是染疫康復、因健康因素無法接種疫苗的員工，才能回到工作場所辦公。至於未接種疫苗的人，必須在檢測結果為陰性時才能進入工作場所，且必須是自費檢測，時效性也只有24小時。
聲明也提到，針對沒有接種疫苗的員工，雇主可以選擇將他們調職到在家上班的職位，薪水也比照新職位，甚至可以選擇讓員工休無薪假，或是終止與員工的僱傭關係，若員工因無法重返工作場所而被解僱，也不會被視為不當解僱。
統計也只出，截至本月17日，新加坡已有96%的勞動力已接種疫苗，且有70%的公司已達成100%的疫苗接種覆蓋率。在未接種疫苗的11.3萬名員工中，只有很少一部分是符合身體狀況不適合接種疫苗的情形。
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