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進入實現職場性別「真」平等 研究：還要再等257年
世界經濟論壇公布2020全球性別差距報告，北歐國家差距最小佔排行榜前4名。（圖擷自世界經濟論壇官網）
〔即時新聞／綜合報導〕大眾對性別平等對待的意識提高，但全球職場的性別不平等仍在加劇，女性可能要再等兩世紀才能得到真正的性別工作平權。據世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）所發布的報告，預計要到2276年，職場上的不平等現象才能消除。
《法新社》 報導，儘管女性似乎正在逐步縮小政治、衛生和教育等領域的性別差距現象，但仍要花費257年，才能完全消除兩性之間職場的不平等待遇。根據研究顯示，與去年數據相比，全球性別的差距反而進一步擴大，而去年預估的數字是202年。
世界經濟論壇的年度報告，聚焦四個領域包括教育、衛生、經濟和政治，分析了全球153個國家的性別差異。
報告顯示，在各項類別中的總體性別差距縮小，該組織預測，女性各領域實現男女均等需要99.5年，低於去年報告預測的108年。儘管在部分行業中，女性的待遇有成長，但多數行業仍遠遠落後。世界經濟論壇在聲明中承認，實現完全性別平等「要花費人一生以上的時間」。
研究報告中顯示，在教育領域，性別差距僅剩不到4%，預計能在12年內完全消除。衛生醫療領域性別差距也已縮小剩不到5%，但該組織表示，人口稠密的國家，如中國和印度，要在衛生領域實現完全的平等，所需的時間仍是未知。
政治仍是性別差距最大的領域，但在過去一年之中也進步最多。女性在議會中席次佔25.2%、任部長職務佔22.1%，去年的數據則分別為24.1%和19%。
該報告調查職場上包括工作機會和薪資待遇等各種因素，研究顯示，要實現性別工作平等，仍需257年。報告也指出正向的發展，技術性人員和高階官員女性比例普遍增加。但也強調，勞動市場參與和薪資待遇等差距，導致正負發展抵消。
據調查，全球平均只有55%的成年女性進入勞動市場，而男性為78%。從事相似職位，女性所領薪資平均低於男性40%。過去10年內，經濟合作暨發展組織（OECD）國家的薪資差距持續縮小，但同時，新興經濟體和發展中國家的薪資差距則不斷擴大。
全球各國各領域差距相當大，報告指出，西歐國家能在54.4年內消除性別差異，但中東和北非需要將近140年的時間才能達成性別平等。
研究顯示，北歐國家性別差距最小，冰島、挪威、芬蘭和瑞典分別佔據榜上前4名。性別差距最大的國家則是，敘利亞、巴基斯坦、伊拉克和葉門。
