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進入「玻璃天花板」打不破？ 2女員工控訴Nike歧視女性
2名已從Nike離職的女員工，控訴公司性別歧視嚴重，男女員工再福利、薪資、升遷機會上相差甚鉅。（法新社）
〔即時新聞／綜合報導〕美國知名運動品牌耐吉（Nike）2名離職女員工控訴，公司在制度、薪水及升遷都隱藏潛規則，對女員工有嚴重的性別歧視，消息一出，立刻獲得當地社會高度關注。
綜合外媒報導，美國俄勒岡州2名已離職的女員工卡希（Kelly Cahill）和江斯頓（Sara Johnston），帶領其他拒絕透露姓名的女員工，上週四（9日）在當地法院提告。
她們指出，女性不僅常在職場被邊緣化，公司對待男性、女性員工的升遷標準不一，導致女性員工拿到的薪水不及男性員工，獎金也相對來得比較低。
對此，耐吉透過聲明回應，公司內部不允許任何歧視，強調公司致力提供給員工最好的福利制度、薪資報酬，且稱絕大多數的員工都認同公司現有的價值觀。
然而，這並不是耐吉第一次被披露有職場歧視的存在，今年3月時耐吉就有11位高層坦承，在處理員工內部人事事務時「相當失敗」，並沒有讓一定數量的女性職員和非裔職員晉升，更因此事遭到解僱。
