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進入員工怒告《紐約時報》老闆歧視 恐涉及50人
紐約時報老闆湯普森被兩名60多歲的非裔女性員工指控助長歧視風氣。（彭博）
〔編譯周柏憲／綜合報導〕英國廣播公司（BBC）前總裁、現任紐約時報執行長湯普森（Mark Thompson）因為涉嫌將「惡劣文化」從大西洋的另一頭帶到紐約時報，即將面臨百萬美元的訴訟案。
《衛報》報導，兩名紐約時報60多歲的非裔女性員工指控，美國大報在老闆湯普森的帶領之下，已成為「充斥歧視的環境」。控告書指出，紐約時報偏好「年輕、白人、無家庭牽掛的理想員工」，顯然歧視年長的女性黑人，她們不滿公司對年齡、種族和性別歧視，當地時間28日一狀告上法庭。
原告律師表示，紐約時報有其理想員工和理想的目標客戶，特色都是「年輕、白皮膚、無家庭牽掛」，只是全世界的讀者普遍不知情。律師更表示，紐約時報為了助長此風，刻意創造一個充滿歧視風氣的工作環境，此案可能涉及50名員工。
紐時營收長想換新血？
除了執行長湯普森之外，紐時營收長拉文（Meredith Levien）也被點名。控告書指出，拉文希望有「新鮮面孔」，也就是說，「員工的外貌得和紐時的目標客戶相符」。控告書提到，拉文曾向員工說「這不是我們商業部該有的外貌」，但該部門員工多為黑人、女性、以及年長的員工。《BBC》報導，原告認為她們和其他相同類型的人將被紐時「打包送出商業部門」，讓更年輕的白人進來。
紐約時報發言人墨菲（Eileen Murphy）表示，訴訟書內容充滿「詆毀、錯誤的評論」，將在法庭上強烈反擊這些扭曲紐時的言論。
控告書指出，紐約時報有其理想員工和理想客戶，特色都是「年輕、白皮膚、無家人牽掛」的人，只是全世界的人普遍不知情。（法新社）
