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進入日厚生省調查 職場「孕婦騷擾」問題嚴重
女性在職場上常因懷孕等問題受到影響，日本厚生勞動省日前委託機構進行民調，結果顯示，有21%的孕產期正式員工稱曾遇到騷擾，而此問題在派遣員工中的比率，更是高達48%。（資料照，彭博）
〔即時新聞／綜合報導〕女性在職場上常因懷孕等問題受到影響，日本厚生勞動省日前委託機構進行民調，結果顯示，有21%的孕產期正式員工稱曾遇到騷擾，而此問題在派遣員工中的比率，更是高達48%，將近一半。此數據顯示，無論是派遣或是正式的員工，在職場遇到「孕婦騷擾」的比率都不低。
根據《共同社》報導，派遣員工因較為不穩定，所以遇到孕婦騷擾的比例特別的高，調查指出，針對派遣員工的部分，就有27%的人稱遇到過：「以懷孕為由終止合約或是要求換人。」
而在詢問有遇過「孕婦騷擾」的受訪者騷擾內容的部分，有47%的人透露，曾遇過上司或是同事等惡言相向，像是「真麻煩」、「快辭職」等不堪言語。
除被要求離職外，還有15%受訪者表示，曾被要求轉職，或是轉到非正式的職位。
至於「孕婦騷擾」加害者為誰？受訪者回答直屬男上司高居首位，此比例高達19%，之後依序是直屬女上司（11%）；女同事、部下（9%）；男同事、部下（5%）。
機構是在今年9月到10月針對25歲到44歲為調查對象實施，約有3500人進行了回答。
