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進入聚陽員工指公司未付加班費
2010/09/21 06:00
〔記者林宜樟／民雄報導〕聚陽實業嘉縣民雄廠員工向本報投訴指出，公司最近加班沒給加班費，疑違反勞基法。公司回應今年改以績效獎金為主，並非沒給加班費，若員工有疑義可和公司討論。
聚陽員工向本報投訴指出，聚陽實業是上市公司，股價為紡織龍頭，但最近幾個月因中國廠訂單轉移到民雄廠，導致晚上加班2小時至7點半，週六也要加班，但公司沒給加班費，疑似違反勞基法規定。
員工表示，公司雖無強迫加班，但主管交付的目標產量多，總是覺得要把事做完，還是需要加班。另依過去數月計算，績效獎金還是比加班費少，權益受損。
聚陽實業回應，每個員工都有生產量標準，由於部分員工有加班，但生產量卻無提升，甚至達不到標準，因此年初將加班費改以績效獎金。而加班並無硬性規定，週六也沒強迫上班。
聚陽：加班費改以績效獎金
聚陽實業表示，成衣業人事成本高，廠區多已移往中國和東南亞，民雄廠轉型為研發樣品廠，但訂單不足，員工還需經常放假，近期中國廠人事成本提高，因而爭取訂單回流，盼能提高民雄廠績效。
員工若有疑義可和公司討論
聚陽實業表示，年初向員工公布加班費改以績效獎金時，並未有員工提出異議，若員工對公司制度有疑問可反映，公司將會再討論如何辦理。
