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進入筆試前2名都落榜 縣府招考護士 被指黑箱作業
新竹縣護士招考簡章上載明，這次招考是以筆試高低，取職缺名額的3倍參加面試。（記者黃美珠攝）
〔記者黃美珠／竹縣報導〕新竹縣政府招考護士被爆料指控不公，疑有黑箱作業，筆試成績完全不算，僅靠有60%是主觀印象分數的面試成績決定，導致筆試第1名居然落榜！
新竹縣衛生局局長殷東成駁斥前述指控，他說，這次護士開缺在基層衛生所和學校，最重要的是和民眾的溝通技巧、親和力、以及良好服務態度等。因此招考簡章上載明，甄試方式是以筆試成績結果高低，錄取實際職缺的3倍數名額參加面試﹔如果筆試成績最後1名同分，就增額通知面試。
殷東成說，這次筆試後，公告錄取面試者10人，但收到考生申訴，指筆試有題答案不對。他們查證發現是原始題庫答案出錯，經更正發現有3人並列第10高分，所以才會在網路上更正，重新公告增額2人參加面試，也一併敘明理由。
考生指重面試太主觀
自稱「阿婆」的爆料者聲稱，縣府8月21日舉辦護士甄選筆試，25日面試。面試前，有人事主任說筆試成績不算，「因為會考試的不一定會做事。」面試成績中，專業知識只佔40%，而完全是主觀印象的未來發展潛能、儀表及口齒卻各佔20%，總計高達6成。
31日放榜，結果筆試第1名及第2名皆落榜。錄取3名中有1人是原先未被公告為10名面試錄取者，其筆試成績則是12名面試者最末1個。爆料者質疑面試成績沒有公布，內情不單純。
公開招考 縣府否認
殷東成說，縣府首次舉辦護士招考，特別設立考試委員會、成立闈場、設立試場，一掃過去有缺逕自補人的方式，為的就是追求公平、公開、及公正。這次包含衛生局的約聘僱人員在內，共有200多人報考，實際到考189人，透過筆試錄取12人面試，再經人事甄審會同意，報請縣長核定，正取3人，備取6人，卻連自家的約聘僱都沒考上，何來「黑箱」說法？
