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進入保全兼照料傷患 業者：屬服務業
2009/06/23 06:00
〔記者蔡智銘／梧棲報導〕醫院保全還要抬病人，幫忙掛號、換床單、提尿袋？保全人員指控，保全公司剋扣薪資不打緊，還要求他們從事醫護人員的工作；保全公司強調，一切都依勞基法辦理，保全員主動協助急診傷患，也是人之常情。
爆料的保全員指稱，應徵萬安保全公司派駐梧棲童綜合醫院保全員，原本人力網站上登載月薪3萬6000元，但上班後卻發現時薪只有83元，違反勞基法，還沒上班就要先花錢買制服、體檢，讓人無法接受的是到醫院做的卻是護理工作。
保全員表示，他們在醫院執勤時，看到病患家屬，必須放下手邊工作，幫病患開車門、掛號、抬病人、換床及床單，更離譜的是還要幫病人擦藥，扶病人上廁所，甚至要幫病人脫、穿褲子等。
保全員說，若不幫忙病患，就會被說是上班執勤聊天，同事就曾因這樣被扣薪6000元，連急診室丟了耳溫槍，都要扣他們的薪水，實在太不合理。
對此，醫院人員指出，院內保全已外包，保全人員都有相關勤務細則，有些保全員會主動協助患者，例如指引掛號處，幫忙遞送證件，但不會讓保全員幫患者擦藥。
萬安保全郭姓主管表示，薪資部分，公司算的是月薪3萬1000元非時薪，上班前都有告知，並未違反勞基法；遺失耳溫槍一事，經查執勤員確有疏失，才會扣薪。郭先生強調，保全屬服務業，除一般勤務外，也希望員工主動服務顧客。
