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進入2年3員工輕生 中市府：強化關懷機制
台中市府前兩年發生員工墜樓輕生事件。（民眾提供）
〔記者蔡淑媛／台中報導〕台中市府在二○二二及二○二三年發生三起基層公務員輕生，以及一起公務員上班猝死事件，議員要求調查是否有職場霸凌，也直指輕生死亡人數高，必須追查真相與防範，台中市副市長鄭照新澄清絕無霸凌，強調已強化機關內部關懷機制改善，衛生局長曾梓展也說，對於一般民眾心理諮詢、心理支持也投注大筆經費，自殺率已低於全國平均。
市民心理諮詢 衛生局：投注經費防治
勞動部爆發公務員疑遭長期職場霸凌致輕生，引起各界譁然，市議員陳雅惠指出，市府應查明有沒有職場霸凌，檢討受理員工職場霸凌管道是否暢通，另外，台中市近來每年輕生死亡人數超過四○○人，數字很高，加上市府內也曾發生員工輕生事件，必須做好防範措施。
市議員周永鴻也說，勞工有勞基法、職場霸凌相關法案保護，公務員卻無明確保護法源，市府必須有暢通的申訴管道，調查應由外部單位介入查明，避免官官相護，同時市府應加強公務員的心理諮商措施。
台中市人事處指出，府內員工死因涉及隱私及個資相關法規，無法說明；鄭照新表示，台中市府是六都第一個建立所屬機關學校員工職場霸凌防治與申訴機制，也提供完整員工協助方案，包括一對一顧問諮詢、心理巡迴駐點、專家入場諮詢等服務。
每十萬人口自殺率 低於全國平均
針對民眾輕生的心理防治，衛生局長曾梓展說，市府提供定點、長者到宅心理諮詢，孕婦心理健康促進，市府投注經費逐年增加，至今年有近千萬，中央對於年輕及青壯年也近三千萬，多方防治下，台中市每十萬人口自殺率已低於全國平均。
此外，針對中市公捷處長張應當被爆疑似性騷擾五名女員工，外界質疑為何調查報告未出來，交通局長葉昭甫表示，目前性平委員還在調查，獨立的任務組織，交通局不能干涉，最快十二月初調查結果出來。
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