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進入職缺甄試考生作弊 逆轉無罪 中鋼︰挑戰公權力
參加中國鋼鐵公司新進人員甄試作弊，2人逆轉無罪。（資料照）
〔記者黃良傑、洪臣宏／高雄報導〕黃姓男子等人參加中國鋼鐵公司新進人員甄試，被控將手機綑綁藏於衣褲內，利用電子設備作弊，一審依詐欺得利未遂罪，將黃姓、邱姓2人各判55天拘役，上訴後大逆轉，高雄高分院認為，被告就算靠電子舞弊錄取進入中鋼任職，所領的薪俸是因個人工作及付出勞力所取得的酬勞，薪資所得與考試甄選並無直接關係，改判2人無罪定讞；至於被告遭求償各50萬元，一審駁回還在上訴中。
中鋼︰對大多數考生不公平
中鋼表示，等收到判決書後，將與律師、法務人員及金融研訓院等商討研議，以扼制舞弊歪風，並強調，考生勾結電子舞弊集團以影響考試結果，除對大多數考生不公平外，更挑戰社會秩序及公權力底線，敗壞社會良善風氣。
判決書指出，被告黃男、邱男等5人於2017年2月間，參加中鋼委託金融研訓院舉辦的新進人員甄試，5人被控找上舞弊集團，利用電子設備作弊作答，協議以100~130萬元不等酬勞，待錄取便將錢匯交舞弊集團。
5人各花100~130萬 找舞弊集團
黃男等人考試前疑將手機綑綁藏於衣褲內，接聽答案用的無線耳機，被加工僅留存蜂鳴發聲簧片塞入耳中，由集團聘僱槍手同步作答，再撥打電話告知答案，5人當天分別在三信、小港高中應試，第2節「專業科目」考試時，試務人員察覺行徑怪異當場查獲。
5人一審時坦承舞弊，辯稱還有面試，尚不能確定是否錄取，主張不構成詐欺得利未遂罪嫌，一審法官認為筆試成績占了60%，已對錄取有決定性影響，認定已施用詐術，其中3人因和解、宣告緩刑，黃男等2人則判拘役55天。
2名被告上訴，辯稱原本就在中鋼子公司工作，工作地點也在中鋼，對中鋼的工作都能完成，並不屬詐欺得利，二審法官認定，薪資所得與考試作弊屬間接關係，薪資所得與勞力付出才是直接關係，不能認定考試作弊就觸犯詐欺得利罪，薪資是勞力付出的工作所得，屬於「職務上所獲利益」，因而大逆轉改判無罪確定。
