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進入法界：保防吃重 宜再強化績效與配套
廉政署、調查局（見圖）負有保防重任。（資料照）
〔記者楊國文、張文川／台北報導〕法界人士認為，調查局、廉政署等第一線辦案人員應加強保防績效核分、訂定升遷獎勵制度等配套，以強化調查幹員蒐集、偵辦保防案件的動力。
前法務部參事、台灣司法人權進步協會理事長何俊英指出，偵查犯罪機關都需要辦案績效，由於槍、毒、經濟犯罪等案件能見度高，容易讓辦案人員投入較多心力，較不會去重視機關保防工作；不過，機關保防情蒐，攸關機關、人員的安全，甚至牽涉到國家安全，必須防患於未然，負有保防職責的調查局、廉政署責無旁貸，且是長期重點工作。
何俊英在法務部任職時曾辦理政風業務，熟悉相關工作，他認為，因應敵對國家無孔不入的刺探情蒐，機關保防如今特別吃重，更與國安議題息息相關，政府應展現決心，並提出完整配套，較直接的做法就是對調查局、廉政署人員提高績效給分，訂定升遷等獎勵制度。
律師黃帝穎也認為，廉政署、調查局負有保防重任，內部績效考評的分數設計有檢討加強必要，由於敵暗我明，情資本就較難取得、偵蒐也耗時，難度較其他類案件高，故再拉高績效考評分數，方能強化偵辦動力。
黃帝穎指出，調、廉偵辦保防、為敵發展組織案件，也應與時俱進，新型態的網軍為了顛覆執政，手法推陳出新且持續進化，辦案人員應與國際接軌，加強在職進修與訓練，參與同類型的國際會議交流資訊，也能迅速吸取蒐證、分析、研判經驗，及時提出反制和應變手段，並建立標準化程序以提升效率。
