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進入烘焙名店主管罵西點師傅「豬腦袋」涉職場霸凌 判與雇主連帶賠15萬
基隆市烘焙名店西點師傅控訴遭主管以「豬腦袋」、「龜兒子」羞辱，法院判劉男與店家應連帶賠償他15萬元。（情境照）
基隆市烘焙名店爆發職場霸凌糾紛。55歲王姓西點師傅指控，他任職3年期間，屢遭劉姓主管以「豬腦袋」、「龜兒子」等語羞辱，導致他罹患焦慮症，憤而向劉男及店家求償新台幣100萬元。基隆地方法院審理認為，劉男言詞已逾越合理管理範圍，構成職場霸凌，而雇主知情卻未採取有效防範措施，判處劉男與店家應連帶賠償15萬元。
王男起訴主張，他自2023年5月起至2026年6月間任職期間，長期遭劉姓主管以「豬腦袋」、「龜兒子」、「白眼狼」等語羞辱他，因此出現焦慮、害怕、失眠等症狀，就醫確診「有焦慮的適應障礙」；雇主則明知劉長期辱罵不僅未制止，甚至在他身心受創就醫時，反斥「你不要再跟我演這一齣了」、「你已經55歲了」，遂向劉男及雇主連帶求償精神慰撫金100萬元。
法院審理時，劉男稱，他與王男相識20多年，屬師徒關係，自己年事已高、規劃退休，才以較嚴厲方式指導王男接班，並無霸凌惡意；且王男工作表現不佳，曾發生鮮奶油未妥善保存、訂單錯誤，甚至未關爐火觸發煙霧警報等重大過失，出言糾正屬合理管理。
雇主則抗辯，已盡力協調員工衝突，且王男任職前即有身心科病史，難認與職場有關。
但法官勘驗王男提供的錄音譯文與對話紀錄發現，劉男在對話中頻頻飆罵「豬腦袋一個」、「我真想揍你一頓」、「做龜兒子」、「沒有羞恥心」、「爛師傅」等語，甚至在15人的工作群組中點名嘲諷王男「再好的醫生救不了想死的人」、「白眼狼，背骨的人」。
法官認為，即便王男工作確有缺失，雇主與主管應循正當懲處或指導程序，不能以威脅、謾罵、貶抑人格的方式對待；劉男言行顯已構成職場霸凌。此外，雇主曾在對話中坦言「劉師傅每天這樣罵你，我聽了也很難過」，足見雇主知悉霸凌情事後，未提出事前防範措施，應負連帶賠償責任，判處劉男與店家應連帶賠償王男15萬元精神慰撫金。
