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進入百員工告公司討3000萬福利金 聲請裁判費打折碰壁
精金科技182名員工向福委會討3335萬福利金想裁判費，台南地院認福利金非工資，限期補繳32萬裁判費。（記者王捷攝）
精金科技百餘名員工提告公司追討福利金共3335萬餘元，並聲請裁判費打折，台南地方法院認為，依勞動事件法來看，與生計相關的告訴可以免徵2/3裁判費，福利金非工資不得減免，所以10日內補繳32萬4068元裁判費。
福利金爭議是由精金科技180餘位員工委任律師具名提告，原告陣容龐大，包含多名外籍員工，向公司職工福利委員會提起民事訴訟，請求給付合計3335萬4454元的福利金，員工方認為此案源於職場權益，因此聲請依勞動事件法規定，暫免徵收2/3的裁判費，希望能降低集體爭取權益的門檻。
台南地方法院收案審查後發現缺失，民事訴訟法規定，起訴時必須以書狀清楚載明當事人、法定代理人以及訴訟標的等事項，但員工遞交的起訴狀中，未繳納裁判費，更漏填被告福委會的法定代理人姓名與住居所。
另外，勞動事件法第12條的立法宗旨，是在減輕勞工打官司的經濟負擔，但只有提告確認僱傭關係、給付工資、退休金或資遣費等4類與生計直接相關的案件，才能先免繳3分之2裁判費，起訴只須預付3分之1。若爭執的是福利金等非工資項目，便不符合法定優惠要件，仍須繳裁判費。
精金科技百位員工的福利金為3335萬4454元，應徵收第一審裁判費32萬4068元。法官裁定10日內全額補繳，並補正被告法定代理人資訊，逾期未辦即駁回起訴；若對金額核定不服仍可提起抗告。
