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進入女空服員外站遭性騷擾案 衛福部、桃市府較勁意味濃
桃園市空服員職業工會認為，外站性騷已成立，呼籲桃園市政府立即開罰加害者。（擷取自桃園市空服員職業工會臉書）
〔記者謝武雄／桃園報導〕國籍航空女空服員在外站遭男同事性騷擾案，桃園市政府以發生地在國外無管轄權，無裁罰權而駁回，但衛福部說，只要有一方是本國人依法可追訴，形同打臉市府。對此，桃園市政府認為，無法可罰是法律有不足之處，已函報衛生福利部研議，希望中央做出裁定讓地方有所依據，與中央較勁意味深濃。
桃園市政府指出，女空服員3月於荷蘭外站飯店遭男性同仁言語性騷擾，市府獲悉後隨即召開性騷擾防治委員會，但本案發生地點於中華民國領域外，囿於「性騷擾防治法」與「行政罰法」規範，委員們就境外性騷擾行為成立卻無法可罰，認為法律實有不足之處，因此於上月就函送提報至衛福部研議，希望中央考量實際狀況檢視相關法令，周全並維護被害人權益。
新聞稿也指出，既然衛福部、勞動部都認定此案適用「性騷擾防治法」，也請衛福部能對相關裁罰適法性予以重新認定，並作出正式裁定，確實能讓地方政府處置更於法有據，避免地方政府即便做出裁罰，但卻囿於法令而最終遭撤銷。
新聞稿說，市府接獲陳情後，已先透過「性別工作平等法」，要求航空公司啟動內部調查，航空公司也已作成懲處決議，但為保障空服員在外站的人身安全保障，市府將再度要求航空公司檢討員工在外站時保障措施，落實員工安心工作權益，若相關事件未見改善，市府會對國籍航空從嚴處置。
官員也透露，台灣刑法是屬地主義，只有在台澎金馬，國籍航空器、船舶才有法律管轄權，另犯本刑3年以上罪刑，即使在國外仍有法律追訴權，而性騷擾防治法針對當事人性騷擾只有2年以下併科10萬元以內罰金，故沒有法律管轄權。
