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進入離職偷帶4瓶酸奶回家 飲料店員工付不出和解金獲輕判定讞
飲料店員工離職日偷帶4瓶酸奶回家喝，付不出20萬和解金仍獲法官輕判定讞。（翻攝該飲料店臉書粉專）
〔記者黃佳琳／高雄報導〕在某連鎖飲料店上班的陳姓男子，離職日當天偷偷帶了4瓶酸奶飲料回家享用，老闆發現後提告業務侵占罪，並要求賠20萬元才肯和解，陳男拿不出這麼多錢，一審被法官減刑至3個月，並宣告緩刑2年，但緩刑的條件是要賠給公司一個月的薪水，檢方不服上訴，二審法官認為原審判決沒有不當之處，駁回上訴，全案定讞。
判決指出，在某連鎖飲料店上班的陳姓店員，月薪24K，他上班3個多月後提出辭呈，他趁著最後一天上班時，自行調製「火龍果酸奶」、「燕麥酸奶」、「紫米酸奶」、某口味「酸奶」各1杯（共價值275元）後放置於冰箱，等下班再偷偷帶回家享用。
老闆透過監視器畫面得知此事提告業務侵占罪，揚言要陳男賠20萬元才肯和解；高雄地院審理時，陳男坦承犯行，還說自己有誠意跟老闆道歉、和解，但他剛畢業出社會工作，學歷、薪水也不高，無法一次拿出這麼多錢，無法跟老闆和解。
一審法官認為，陳男未能謹守職務分際，貪圖私利，於將離職之日，侵占4杯飲料，違背誠信及職業道德，但考量他已坦承犯錯，有所悔悟，雖然雙方對賠償金額存有差距，難以認定陳男沒有自省道歉的誠意。
法官考量業務侵占罪最低刑度為6個月，但陳男只偷喝275元的飲料，判他6個月刑度過重，在「情輕法重」的前提下，幫他減刑至3個月、另宣告緩刑2年，但緩刑的條件是要賠給公司一個月的薪水。
檢方不服，認為判刑過輕，一審認事用法顯有不當，上訴後，二審法官指出，原審法官替陳男減刑，並沒有明顯違反比例原則或有何違法不當之處，因此駁回檢方之訴，全案定讞。
